أنشئ المعهد الوطني للتدريب التربوي التابع لوزارة التربية والتعليم في فلسطين عام 2004م، وتم افتتاحه رسمياً في 13/2/2005 م بدعم من حكومة مملكة النرويج بناء على خطة طموحة جديدة لوزارة التربية والتعليم الفلسطينية؛ لإحداث نقلة نوعية في تنمية وتطوير الموارد البشرية في جهاز التربية والتعليم. فالمعهد الوطني هو الجهة الرسمية التي أولى له تمكين الكوادر البشرية في القطاع التربوي.
الأهداف الاستراتيجية:
- الارتقاء بأداء المعلمين والطواقم المساندة لهم للإسهام في إحداث تغيير نوعي في عمليتي التعليم والتعليم.
- تطوير أداء العاملين في الوزارة وقدراتهم الإدارية والفنية والتربوية على مستويات وزارة التربية والتعليم كافة.
- الإسهام في تزويد متخذي القرار بمعلومات تساعد في تطوير سياسات تربوية ذات علاقة بالتدريب والتطور المهني للكادر التربوي.
- تطوير النظام المؤسساتي وموارد المعهد.
استراتيجيات العمل في المعهد:
إن استراتيجيات العمل في المعهد الوطني في تنفيذ مهامه سواء في مسار تدريب المعلمين والطواقم المساندة لهم، أم في مسار تدريب الإداريين تتمثل في الآتي:
- تصميم وتنفيذ برامج تدريبية لتنمية الموارد البشرية في وزارة التربية والتعليم في كافة مستوياتها.
- توظيف واسع للتكنولوجيا في العمليات التربوية إداريا وفنيا.
- التشبيك مع المؤسسات والجامعات المحلية والعربية والدولية لتطوير برامج المعهد.
- رفد متخذي القرار وراسمي السياسات بالمعلومات التي تساعد على تطوير السياسات في مجال التطور المهني والتطوير التربوي
- تطوير القدرات المادية والبشرية والتكنولوجية للمعهد بما يحقق التميز.
البرامج التدريبية
برامج الدبلوم المهني المتخصص:
- برنامج الدبلوم المهني المتخصص في التعليم لتأهيل معلمي الصفوف (1 – 4).
- برنامج الدبلوم المهني المتخصص في التعليم لتأهيل معلمي الصفوف (5 – 9).
- برنامج الدبلوم المهني المتخصص في التعليم لتأهيل معلمي الصفوف (10 – 12).
- برنامج الدبلوم المهني المتخصص في القيادة المدرسية.
- الدبلوم المهني المتخصص في الإشراف التربوي.
- الدبلوم المهني المتخصص في رياض الأطفال.
برامج التهيئة:
- برنامج تهيئة المعلم الجديد.
- برنامج تهيئة مربيات رياض الأطفال.
- برنامج تهيئة معلمي غرف المصادر.
- برنامج تهيئة معلمي التعليم المهني والتقني.
- تهيئة مدير المدرسة الجديد.
مسار التدريب الإداري
يتضمن مجموعة من برامج التدريب الإداري التي تهدف إلى تطوير أداء العاملين في الوزارة، وقدراتهم الإدارية والفنية على مستويات وزارة التربية والتعليم كافة، لتمكين النظام الإداري، ولتعزيز المساءلة، والقيادة المبنية على النتائج، والحوكمة والإدارة، ضمن ثلاثة محاور تتمثل في:
- برامج تدريبية في مجالات عامة للإداريين بمختلف مستوياتهم، وأوصافهم الوظيفية.
- برامج تدريبية في مجلات تخصصية عامة للإداريين بمختلف مستوياتهم، وأوصافهم الوظيفية.
- برنامج تدريبي لتهيئة الموظف الجديد، لتعريف الموظفين بحقوقهم وواجباتهم.
مرافق المعهد
- قاعة المؤتمرات: تتسع لـ (250) شخصاً، مجهزة تجهيزاً حديثاً تحتوي على: غرفة ترجمة فورية، ونظام لقاءات مرئية (فيديو كونفرانس)، وشاشات عرض، ونظام صوت.
- قاعة تدريب: تتسع كل منها لـ (40) متدرباً، مزوّدة بكل الوسائل اللازمة للتدريب، وعددها 4 قاعات.
- قاعة اجتماعات: تتسع لـ (24) شخصاً، مجهزة تجهيزاً كاملاً من حيث الأثاث، ومزوّدة بجهاز عرض تفاعلي Interactive Board.
- مختبرا حاسوب: يتسع كل منها ما يقارب (25) متدرباً، والمختبران مزودان بأجهزة حديثة، وأنظمة عرض مرئية لأغراض التدريب.
- المكتبة: تحوي ما يقارب من (19726) عنوان ما بين كتاب ومصدر ومرجع تخدم البرامج التدريبية التي يقدمها المعهد الوطني في مختلف المجالات، والمكتبة مربوطة بنظام محوسب.
- قاعة طعام: تتسع لـ (200) شخص.
